2020年10月30日下午，能投集團人力資源部副部長劉亞歐與集團紀委辦公室、辦公室、人力資源部相關人員就近期開展職級管理及工資改革工作的進展情況，到川能動力進行督導檢查并開展座談會。川能動力黨委副書記、工會主席熊娟，行政管理部、人力資源部、紀檢監察審計部相關人員參會。

        督導檢查組認真聽取了川能動力人力資源工作情況匯報以及職級管理及工資改革工作自查報告，并對川能動力公司組織機構及人員配置、招聘工作、薪酬發放、績效考核、勞動合同簽訂及社保繳納以及人力資源制度等多項相關資料進行現場檢查。

        隨后，雙方就人力資源工作進行討論交流，督導檢查組就川能動力此次職級管理及工資改革工作及日常人力資源工作，提出了意見與建議：一是要將此次職級管理及工資改革工作的重要意義宣傳到位；二是要強化薪酬分配的激勵作用，助力公司改革發展；三是要確保改革工作推進過程的平穩有序；四是要注重人力資源管理體系的有機統一，及時修訂完善其他配套制度。

       川能動力將嚴格按照能投集團的相關部署和工作要求，繼續推進職級管理及工資改革工作，并持續完善和優化公司人力資源管理體系，確保圓滿完成職級管理及工資改革工作，為公司管理質量提升和效益增長提供人才與制度保障。