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為進一步促進公司高質量發展，提高活力和競爭力，實現公司內部管理制度與市場體制全面接軌，確保公司內部管理制度有效實施，更好的推進公司規范化管理，結合實際工作需要，公司擬定于每周周四分期組織開展制度宣貫培訓學習，使培訓學習常態化。8月29日，第一期制度宣貫培訓由公司行政管理部正式開講，此次培訓學習由公司黨委副書記熊娟主持，公司全體員工參加了此次培訓。
（培訓學習現場）
培訓會上，行政管理部就本部門擬定印發的《車輛管理辦法》、《接待費用管理辦法》的適用范圍、主要內容、審批程序及與每位員工息息相關的內容進行了詳細講解，并結合日常工作中實際情況進行舉例說明、現場答疑，確保制度內容宣講到位。參訓人員認真聽講，積極參與，共同探討，培訓效果良好。
通過此次制度的宣貫學習，加深了員工對公司內部管理制度的認識和理解，提高了員工學習制度、遵守制度和執行制度的自覺性，培養了員工依法依規辦事的良好習慣，強化了全員自覺遵守公司內部管理制度的意識，做到凡事有章可循。
接下來，各分公司、各部門將繼續依次對部門制度進行宣貫，涉及財務制度、內控管理、上市公司規范、員工績效考核等方方面面。公司也將以此次制度宣貫培訓為契機，積極完善各項規章制度，建立長效機制，推動公司規范化、標準化、制度化、科學化運行，為公司業務的持續發展奠定堅實的制度基礎。
