為深入貫徹落實國企改革三年行動工作要求，進一步深化“三項制度”改革，拓寬公司干部人才選拔渠道，建強公司干部人才團隊，2023年1月9日，能投德阿鋰業公司組織開展中層崗位競聘會，經審查，符合競聘條件的候選人圍繞公司各部門正、副職管理崗位展開競聘。公司領導和員工代表出席會議并擔任評委。

 能投德阿鋰業公司高度重視此次競聘工作，專題研究制定了公開競聘方案，按照既定程序推進相關工作。競聘演講人員結合對競聘崗位的認知，重點圍繞個人工作經歷、主要特點、競爭優勢以及競聘成功如何履行職責等進行演講陳述，并對提問進行答辯。

 此次競聘堅持公開、公平、公正原則，堅持德才兼備、注重能力素養和一貫表現相結合，堅持擇優選聘。通過開展競聘，形成了“量才使用、適才適崗”的良性競爭機制,全面激發了企業活力、提升了企業競爭力，為快速推動公司鋰業項目建設提供了堅實的干部隊伍和人才保障。