為提升上市公司合規管理水平，完善所屬企業合規管理體系建設，12月9日，川能動力風險控制部召集各所屬公司合規管理負責人，召開了2021年合規建設總結會暨合規培訓。

 會上，川能動力黨委委員、紀委書記、合規負責人林惠對公司2021年合規建設工作做了總結。林惠指出，2021年，能投環保、能投鋰業、鼎盛鋰業3家公司的整合納入，對上市公司的合規管理工作提出了新的挑戰，川能動力及各所屬公司面臨轉型升級的新形勢、新要求，攻堅克難、積極響應、全力以赴，順利完成了本年度的合規建設要求。林惠對后期合規管理工作提出了要求，指出川能動力與各所屬公司應一道推進合規管理建設成果的落地實施，在運行過程中繼續查漏洞、補短板，力爭將上市公司體系內合規管理水平再提升一個新的高度。

 德勤華西區風險咨詢總監陳時偉對2021年各所屬公司合規建設工作進行了簡明扼要的點評，并指出合規要求是企業經營的底線，后續合規管理工作應著重將合規建設由局部延展至整體，落實“合規到崗”原則，重視合規執行力及合規文化的培育。隨后，結合2021年合規建設工作的成果及不足，川能動力風險控制部部長葛聞琳就下階段合規建設工作內容及要求進行了部署。

 最后，陳時偉為大家帶來了題為《風險合規最新趨勢培訓及交流》的合規專題培訓，重點解讀了《關于進一步深化法治央企建設的意見》文件精神，并以某央企合規建設成果為例詳細介紹了一體化管理體系協同建設情況。

 通過此次會議及專題培訓，川能動力及所屬公司再次明確了合規建設的重要意義，清晰了下階段工作安排，為打造上市公司內控合規體系、穩步提升依法合規經營管理能力和風險防控能力奠定了堅實的基礎。