按照整體工作部署，川能動力于2021年1月13日至19日開展公司2020年度考核工作，對公司本部中層管理人員及員工進行年度考核。

 1月13日至18日，由人力資源部牽頭，以部門為單位組織開展員工年度績效考核，各部門負責人、分管領導對員工履行崗位職責、完成工作情況進行了考核評價。

 1月19日，公司召開2020年度考核工作會，會議由公司黨委副書記、副董事長、總經理何勇主持，公司領導班子、全體中層管理人員及員工代表共計36人參會。

 會上，各部門負責人回顧了2020年的奮斗歷程，圍繞公司全年發展規劃匯報重點任務落實情況，客觀分析了工作中的經驗與不足，提出2021年工作規劃。隨后，與會人員對各部門進行了年度考核評分，對中層管理人員進行了民主測評。

 會議充分肯定了公司一年來取得的成績，尤其是全員在新冠疫情沖擊下同心同德、眾志成城，抓防控、穩發展，為圓滿完成公司年度目標任務奠定了堅實基礎。

 會議強調，公司自2017年恢復上市至今已基本完成轉型，2021年面對升級跨越新任務，要做好兩方面工作：一是要堅持學習、提升能力，通過強健人才隊伍鍛造公司競爭力；二是要提高站位、放大格局，在“十四五”時期，通過提前謀劃、主動作為應對新的機遇和挑戰。

 會議號召，全體干部員工要進一步明確前進方向與奮斗目標，堅定信心與決心，緊緊圍繞四川能投集團“1+3+2”產業布局，以更高標準、更嚴要求、更實舉措在“十四五”新征程中勇往直前，向高質量發展拓步邁進，以優異成績向建黨100周年獻禮。