2020年10月26日下午，川能動力在1622會議室召開2020年新入職員工轉正座談會。公司黨委副書記、副董事長、總經理何勇，董事會秘書歐健成，戰略發展部、人力資源部、財務資產部部門負責人以及5名轉正新員工參會。

 5名新員工通過公司市場化選聘，于今年7、8月入職，經過3個月試用期并通過了試用期轉正考核，已成為公司正式員工。會上，5名員工就試用期期間個人工作情況、工作體會以及感悟作了交流分享，對個人未來職業發展進行了展望，并對公司發展提出了自己的看法及建議。

 參會領導對新轉正員工試用期期間的工作作出了肯定，同時也指出了工作中的不足，提出了改進建議。何勇在會上分享了履職工作中的經驗，并對轉正員工今后的工作提出了更高要求：一是全面提升個人業務能力，同時重視思想政治進步；二是虛心學習、快速融入、銳意進取，提高主人翁意識；三是做好個人職業規劃，充分實現自身價值。

 川能動力始終積極響應黨和國家號召，扎實做好“六穩”工作、全面落實“六保”任務，對新員工的招聘和培養既是公司響應“穩就業”和“保就業”的具體舉措，也是公司建設人才隊伍、擴大人才儲備的關鍵步驟。公司將繼續做好員工梯隊建設和全員的培養工作，穩定員工隊伍，為公司未來發展提供優質充足的人才保障。