（會議現場）

2020年1月8日，川能動力按照集團安排部署召開了2019年度領導班子述職述廉暨民主測評大會，四川能投集團黨委委員、董事羅毅帶領集團第二考核組對川能動力2019年度工作進行考核。公司黨委書記、董事長呂必會主持會議，全體領導班子、中層干部和員工代表參加會議。

會上，呂必會代表川能動力領導班子進行述職述廉，就公司黨委2019年黨建工作和選人用人工作作了專項報告，總結了2019年度的重點工作，查擺了存在的主要問題，剖析了問題產生的原因，提出了努力方向和改進措施。隨后，班子成員分別作述職述廉工作匯報。

 會議還對領導班子及成員年度考核、2019年度黨建工作、選人用人工作、新提拔干部、領導人員廉政從業情況、紀委及紀委書記履職情況進行了現場民主測評。

（羅毅董事聽取報告）

羅毅充分肯定了川能動力在2019年取得的成績。他指出，川能動力在2019年做了大量實實在在的工作，真抓實干、攻堅克難，在推動重大問題解決上成效顯著，同時也精準地抓住了目前發展面臨的痛點與堵點，為企業下一步開展工作提供了明確方向。他要求，川能動力要充分發揮上市公司的平臺優勢，以堅韌不拔的意志助推企業轉型升級、提質增效。一是要對目前發展過程中的困難問題進行深入全面的梳理，尋找多樣性的解決方案，拓寬公司未來發展的寬度、廣度、深度；二是公司領導班子要提升干事創業的“精氣神”，拉高標桿，銳意進取，擔當作為，帶領好公司全體干部員工，充分激發年輕團隊的活力，向高質量發展發起沖鋒；三是要以編制“十四五”規劃為契機，認真研討、反復論證公司戰略規劃，使之既能高度契合能投集團總體戰略規劃，又能深度貼合川能動力自身實際情況。

 能投集團生產管理部、經營管理部、黨委組織部、紀委辦公室、建設管理部相關人員參加了考核，對川能動力考核資料進行現場查閱。