按照公司整體要求和工作部署，川能動力于12月23日至26日開展了2019年度績效考核工作，對本部部門、分公司、中層管理人員及員工進行年度績效考核。

 12月23日、24日，以部門為單位，由人力資源部牽頭組織開展員工年度績效考核，各部門負責人、分管領導對員工履行崗位職責、完成工作情況進行了考核評價。

 為檢驗各部門管理工作實效和干部履職情況，根據公司黨委安排部署，于12月26 日上午，在能投第二辦公區903會議室召開了2019年度本部考核工作會。公司領導、本部中層管理人員、職工代表共計30余人參加，會議由公司黨委副書記、工會主席熊娟主持。

 會上，各部門（分公司）、中層管理人員、全體員工緊緊圍繞公司戰略部署及年度經營目標，客觀總結了2019年工作開展情況以及取得的實效，同時找差距、補漏洞、剖析原因，提出了今后努力方向和改進措施。考核工作達到總結反思、加壓奮進、凝心聚力的預期效果。全體員工進一步明確了前進方向與奮斗目標，堅定了拼搏的信念與決心，大家表示將以2020年為新的起點，層層分解落實工作任務，團結一心、努力奮進，為進一步推動公司高質量發展作出新的更大貢獻。 

 公司領導班子成員、中層管理人員及部分員工代表參與考核測評工作。考核工作由人力資源部、黨群工作部牽頭，紀檢監察審計部全程監督。