職位詳情：

四川省新能源動力股份有限公司
關于發布《中層副職管理職位公開競聘公告》的通知

各公(gong)司，各部門(men)：

按照能(neng)(neng)投(tou)集團關于深化選(xuan)人(ren)用人(ren)改革的工作部署(shu)，結合(he)公(gong)司(si)內設機構改革和(he)調(diao)整，經公(gong)司(si)黨委研究，現發布《四(si)川(chuan)省新能(neng)(neng)源(yuan)動力股份(fen)有(you)限公(gong)司(si)中(zhong)層副職(zhi)管(guan)理職(zhi)位公(gong)開競(jing)聘公(gong)告》。請各(ge)公(gong)司(si)、各(ge)部門組織認真學習，貫徹執(zhi)行。

四川省新能源動力股(gu)份有(you)限公(gong)司

2019年(nian)7月16日

四川省新能源動力股份有限公司
中層副職管理職位公開競聘公告

按照能(neng)投集團(tuan)深化(hua)(hua)市場化(hua)(hua)改(gai)革和(he)上市公(gong)司規范化(hua)(hua)、標準化(hua)(hua)要求，建立科學規范的中層管(guan)理(li)人員選拔任用管(guan)理(li)制(zhi)度，提升公(gong)司干部隊伍專業化(hua)(hua)、職(zhi)業化(hua)(hua)、市場化(hua)(hua)水平，為公(gong)司高質量發展(zhan)提供人才保障，經研究決定，在(zai)川能(neng)動(dong)力(li)和(he)風電公(gong)司范圍內開展(zhan)中層副職(zhi)管(guan)理(li)職(zhi)位(wei)公(gong)開競聘工作，現將(jiang)有關事(shi)項公(gong)告如下：

一、競聘職位

根據工(gong)作(zuo)需要，此次競聘中層副職12名(ming)。具(ju)體(ti)為：

（一）董事會辦公室（證券部(bu)）：副(fu)主任1名；

（二）行(xing)政(zheng)管(guan)理部(bu)：副部(bu)長1名；

（三）黨群(qun)工作部(bu)：副部(bu)長1名(ming)；

（四(si)）戰略發(fa)展部：副部長(chang)1名(ming)；

（五）經營管理(li)部（安全生產辦公(gong)室）：副部長1名；

（六）人力資源部：副(fu)部長1名；

（七）財(cai)務資產部(bu)：副部(bu)長2名(ming)；

（八）紀檢監察(cha)部(bu)審計部(bu)（紀委辦公(gong)室）：副部(bu)長1名；

（九(jiu)）風險(xian)控制部：副部長1名；

（十）新能源綜合(he)服務(wu)分公司：副總經(jing)理1名；

（十一）成都川能新源(yuan)股權投資基(ji)金管理有限(xian)公司：副總經理1名（外派干部）。

二、資格條件

（一）基本條件(jian)

1.擁護黨的路(lu)線、方(fang)針、政策，講政治，顧大局，信念(nian)堅(jian)定，為民服務、遵(zun)規(gui)守法(fa)、團結合(he)作、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔，有強(qiang)烈的事業心(xin)和責任感。

2.具(ju)備履行崗位職責所必需(xu)的專(zhuan)業(ye)知識和能(neng)(neng)力(li)，工作業(ye)績突(tu)出(chu)，職業(ye)素養優良(liang)，管理能(neng)(neng)力(li)、執行能(neng)(neng)力(li)、創新(xin)能(neng)(neng)力(li)、協調能(neng)(neng)力(li)強。

3.具有良(liang)好的心(xin)理(li)素質，身體健康。

4.沒有法(fa)律法(fa)規規定的禁(jin)止性情形。

（二）競聘范圍

在川(chuan)能(neng)動力和風(feng)電公(gong)司范(fan)圍內符合(he)以下資格條(tiao)件(jian)均可以參加(jia)中層副職職位的競聘(pin)。

（三）競(jing)聘資格條(tiao)件

1.大學本(ben)科(ke)及以上學歷。

2.川能動(dong)力和風電(dian)公司本部現任中層副職(zhi)管理(li)職(zhi)位。

3.川(chuan)能動力(li)和風電公司(si)員工(gong)，具有累計(ji)3年(nian)以上企業管理(li)工(gong)作(zuo)經(jing)歷或者相關管理(li)崗位工(gong)作(zuo)經(jing)歷。

 4.初次任公司(si)中層副職的，原則上年齡不(bu)超過45周歲(sui)。特別優秀，經公司(si)黨委研究審(shen)定，條件可適(shi)度放(fang)寬。

競聘財務、審(shen)計(ji)、生產管理中層(ceng)副(fu)職職位應具有會計(ji)類(lei)、審(shen)計(ji)類(lei)、工程類(lei)中級(ji)及以(yi)上專業技術職務任職資格(ge)；競聘黨群(qun)工作部(bu)(bu)中層(ceng)副(fu)職職位應為中共(gong)黨員(yuan)；競聘紀檢監察審(shen)計(ji)部(bu)(bu)中層(ceng)副(fu)職職位，中共(gong)黨員(yuan)優先。

（四）其他(ta)要求

 1.每(mei)位(wei)(wei)競(jing)聘者填報一個崗位(wei)(wei)，需(xu)注明是否(fou)服從組織調配。

2.競聘人(ren)員的年齡(ling)及任職計算截(jie)止(zhi)時間(jian)為2019年12月 31日。任職時間(jian)以(yi)任職通知的時間(jian)為準(zhun)，年齡(ling)以(yi)個人(ren)檔案(an)的最(zui)早記載(zai)為準(zhun)。

3.若某一個職(zhi)位(wei)無報名者或所有報名者均(jun)不符(fu)合競(jing)聘(pin)的資(zi)格條件或所有報名者競(jing)聘(pin)最后得分均(jun)低于80分，則該職(zhi)位(wei)暫時空缺。

4.若某一職位競(jing)聘報名人(ren)數(shu)為1人(ren)時(shi)，仍(reng)按(an)規(gui)定程序實(shi)施(shi)競(jing)聘。其個(ge)人(ren)競(jing)聘最后得分(fen)若低于(yu)80分(fen)，則競(jing)聘不成(cheng)功(gong)，則該職位暫時(shi)空缺(que)。

5.因個人主(zhu)(zhu)觀原因錯(cuo)過報名和(he)本方案規定程(cheng)序的時(shi)間(jian)，視為主(zhu)(zhu)動(dong)放(fang)棄。

 6.本次競聘(pin)出現空(kong)缺職位(wei)，將面向全(quan)能投集團進行第二輪公(gong)開競聘(pin)，已落(luo)選(xuan)人員不(bu)得進入第二輪競聘(pin)。

三、競聘程序

（一）報名(ming)

1.報(bao)名時間：2019 年(nian)(nian)7月16日—2019 年(nian)(nian) 7月19日（上午9:00—12:00，下午13:00—17:00）

2.報名(ming)(ming)方式(shi)：現場報名(ming)(ming)和網上報名(ming)(ming)。應聘者填寫(xie)《報名(ming)(ming)表(biao)》、《個(ge)人承諾書(shu)》（見附件(jian)2、3）、及提交本人身份證(zheng)(zheng)、學歷、學位、專(zhuan)業(ye)(ye)技術(shu)資格證(zheng)(zheng)書(shu)、職（執）業(ye)(ye)資格證(zheng)(zheng)書(shu)、業(ye)(ye)績成果、獲獎材(cai)料，個(ge)人任(ren)職職位、時間符合要求的相(xiang)關證(zheng)(zheng)明材(cai)料。

（1）川能動(dong)力應聘者請(qing)將(jiang)上述材料(liao)原件、復印件、掃描件（電(dian)子(zi)版）交至現場(chang)報名處；

（2）風(feng)電公司(si)(si)應聘者請將上述材(cai)料(liao)(liao)(liao)原(yuan)件(jian)(jian)(jian)(jian)、復(fu)印件(jian)(jian)(jian)(jian)、掃(sao)描件(jian)(jian)(jian)(jian)（電子版）統一交(jiao)至(zhi)風(feng)電公司(si)(si)黨委(wei)組(zu)織部，由風(feng)電公司(si)(si)統一審核(he)后交(jiao)至(zhi)現場(chang)報(bao)名(ming)(ming)(ming)處(chu)。其中，《報(bao)名(ming)(ming)(ming)表》、《個人承諾書》（原(yuan)件(jian)(jian)(jian)(jian)）、身份證(zheng)(zheng)、學(xue)(xue)歷、學(xue)(xue)位、專(zhuan)業(ye)技術資格證(zheng)(zheng)書、職(zhi)（執）業(ye)資格證(zheng)(zheng)書、業(ye)績成果、獲獎材(cai)料(liao)(liao)(liao)，個人任職(zhi)職(zhi)位、時間符合要求的(de)(de)相(xiang)關(guan)證(zheng)(zheng)明材(cai)料(liao)(liao)(liao)復(fu)印件(jian)(jian)(jian)(jian)需蓋風(feng)電公司(si)(si)黨委(wei)鮮章（在(zai)外(wai)地的(de)(de)報(bao)名(ming)(ming)(ming)者可先通過郵件(jian)(jian)(jian)(jian)方(fang)式報(bao)名(ming)(ming)(ming)《鮮章掃(sao)描件(jian)(jian)(jian)(jian)》，紙質(zhi)材(cai)料(liao)(liao)(liao)于7月19日17:00前交(jiao)至(zhi)現場(chang)報(bao)名(ming)(ming)(ming)處(chu)）。

報名(ming)郵箱：cndldqb@sina.com；

現場報名地址：川能動力黨委工作部7樓711室。

（二(er)）資(zi)格(ge)審查

按照(zhao)競聘條件、資格和職位要求(qiu)等，對(dui)報名人員提供(gong)的相關身份信(xin)息、學(xue)歷學(xue)位、任職證明等材料(liao)進(jin)行審查。提交的有(you)(you)關材料(liao)必須真實有(you)(you)效，凡發現報名人員在提供(gong)虛(xu)假材料(liao)及其他違法違紀情況的，即取(qu)消資格。

1.現任公(gong)司中層的(de)應(ying)聘人(ren)員的(de)基(ji)本(ben)條件(jian)及任職(zhi)資格由公(gong)司黨委(wei)工作部(bu)負(fu)責審核，黨委(wei)工作部(bu)負(fu)責人(ren)在《報名表(biao)》上(shang)簽(qian)字，并加蓋黨委(wei)工作部(bu)部(bu)門印章。

2.現為(wei)公司員工的(de)應聘人(ren)員的(de)基本條件及任職資(zi)格由公司人(ren)力(li)資(zi)源部(bu)負責審核(he)，人(ren)力(li)資(zi)源部(bu)負責人(ren)在《報(bao)名表》上簽字，并加蓋人(ren)力(li)資(zi)源部(bu)部(bu)門印章。

3.風電(dian)公司(si)應聘人(ren)員基本條件及(ji)任職(zhi)資格由風電(dian)公司(si)黨(dang)委組織(zhi)部負(fu)責審(shen)核，黨(dang)委組織(zhi)部負(fu)責人(ren)在《報名表(biao)》上簽字，并加蓋(gai)黨(dang)委組織(zhi)部部門印章。（詳見《報名表(biao)》）

（三）綜合測評

1.筆試(shi)。筆試(shi)時(shi)間：2019 年7月26日(ri)。筆試(shi)內容包括知識(shi)積累和分(fen)析解決(jue)實際問題能(neng)力兩部(bu)分(fen)。

（1）知識(shi)積累(lei)

主(zhu)要測試對(dui)黨和國家大政(zheng)方針(zhen)、時事政(zheng)治、集團改(gai)革發展戰(zhan)略與(yu)(yu)企業文(wen)化(hua)、管理綜(zong)合與(yu)(yu)法律(lv)知(zhi)識、公文(wen)寫作與(yu)(yu)處理等方面知(zhi)識的積累，詳見《四川省新能源動力股(gu)份有限公司中層管理人員競聘筆試測評應知(zhi)應會學習題庫(ku)》。

（2）分(fen)析解(jie)決(jue)實際問題(ti)能(neng)力

主(zhu)要(yao)(yao)測試職位需要(yao)(yao)具備的(de)綜(zong)合管理技(ji)能和業(ye)務能力(li)素質(zhi)。業(ye)務能力(li)主(zhu)要(yao)(yao)采取(qu)案例(li)分(fen)析題(ti)、簡答題(ti)、論述題(ti)等形(xing)式(shi)(shi)進行考(kao)察。綜(zong)合管理技(ji)能主(zhu)要(yao)(yao)采取(qu)案例(li)分(fen)析題(ti)的(de)形(xing)式(shi)(shi)進行考(kao)察。

（3）題型及分值

滿分100分。題(ti)(ti)型為客(ke)觀題(ti)(ti)約(yue)50分（如選擇題(ti)(ti)、判(pan)斷題(ti)(ti)、簡(jian)答題(ti)(ti)等(deng)(deng)），主觀題(ti)(ti)約(yue)50分（如簡(jian)答題(ti)(ti)、案例分析題(ti)(ti)、論(lun)述題(ti)(ti)等(deng)(deng)）。

2.面試。面試時間：2019 年7月(yue)29日。面試從多個維度考察應聘者綜合能(neng)(neng)力(li)(li)，著重考察應聘者對企業發展戰略(lve)的(de)理解程度、分析解決問題的(de)能(neng)(neng)力(li)(li)、執(zhi)行能(neng)(neng)力(li)(li)、組織協(xie)調能(neng)(neng)力(li)(li)、壓力(li)(li)管理能(neng)(neng)力(li)(li)、儀表儀態(tai)氣質(zhi)、語言表達能(neng)(neng)力(li)(li)等要素。

3.心(xin)理素質(zhi)測試(shi)(shi)。測試(shi)(shi)時間：2019 年(nian)7月(yue)26日。該項測試(shi)(shi)由公(gong)司人力資源部統一安排進行。

（四）考察

根(gen)據(ju)履(lv)歷業(ye)績評價、筆試(shi)(shi)和面(mian)試(shi)(shi)結果，研究(jiu)確定(ding)考察(cha)對象。組(zu)成考察(cha)組(zu)對考察(cha)對象的(de)德(de)能勤(qin)績廉情(qing)況進(jin)行全面(mian)考察(cha)了解。其(qi)中不涉及提(ti)拔的(de)人員不再進(jin)行考察(cha)。

（五）確定擬任人(ren)選

根據(ju)考察情況，綜(zong)合分析(xi)筆試、面試和心(xin)里素質測(ce)試情況，研究確定(ding)擬任(ren)人選。

（六(liu)）任前公示(shi)

在公(gong)司網(wang)站對擬提拔人選進行(xing)公(gong)示，公(gong)示期(qi)為5個(ge)工作日(ri)，公(gong)示期(qi)間(jian)接受公(gong)司全體(ti)干部員(yuan)工監(jian)督(du)和(he)反映。

（七）聘任

依法依規履(lv)行聘(pin)(pin)任手續(xu)，聘(pin)(pin)期3年。初次聘(pin)(pin)任人員，試用期6個(ge)月(yue)，試用期包含在聘(pin)(pin)期內。試用期滿，考評合(he)格的正式(shi)聘(pin)(pin)任，不合(he)格的不再(zai)聘(pin)(pin)任。

四、 崗位管理與薪酬待遇

（一）崗位管理

本次競聘(pin)職位實行聘(pin)任(ren)制，聘(pin)期3年，與公(gong)司簽(qian)訂績效合(he)同，按照合(he)同約定進行考核，并根據考核結果確定薪酬高低、是否續聘(pin)或(huo)解除聘(pin)任(ren)。

（二）薪酬待遇

競聘完成(cheng)后，實行(xing)公(gong)司新的考(kao)核辦法(fa)和薪酬辦法(fa)。

五、紀律要求

（一）相關(guan)(guan)人員應嚴(yan)格(ge)遵守(shou)工(gong)(gong)作(zuo)紀律(lv)和保密(mi)紀律(lv)，在相關(guan)(guan)環節嚴(yan)格(ge)執(zhi)行(xing)回避制度，并簽訂保密(mi)協議。公司紀委(wei)負責競聘(pin)工(gong)(gong)作(zuo)的(de)(de)全程監(jian)督。對競聘(pin)工(gong)(gong)作(zuo)中的(de)(de)違紀行(xing)為(wei)，按照有關(guan)(guan)規(gui)定(ding)予以(yi)組織處理或紀律(lv)處分(fen)，情節嚴(yan)重的(de)(de)，追究有關(guan)(guan)人員的(de)(de)法律(lv)責任(ren)。

（二）參(can)加(jia)組織選拔和公開競聘(pin)的(de)人員應(ying)對(dui)所提(ti)供資(zi)料(liao)的(de)真實(shi)性(xing)負責(ze)，凡弄虛作假者，一(yi)經發(fa)現，即取消(xiao)選拔和競聘(pin)資(zi)格。特別是(shi)競聘(pin)人員對(dui)個(ge)人的(de)業績有(you)夸大其(qi)詞、提(ti)供的(de)材料(liao)有(you)不實(shi)之處(chu)，競聘(pin)領導小組有(you)權對(dui)其(qi)核實(shi)，一(yi)旦查實(shi)，取消(xiao)競聘(pin)資(zi)格并追究(jiu)其(qi)相應(ying)的(de)責(ze)任(ren)。

六、其他

競聘工作咨詢電話：028-65258956、65258953；

競聘工作(zuo)監督電話：028-65258959；

競聘工作舉報郵箱：cndljjjcsjb@sina.com；

  電話(hua)撥打時間：工作日上(shang)午9:00—12:00，下午13:00—17:00。

七、本公告未盡事(shi)宜由川(chuan)能(neng)動力(li)競聘領導小組負(fu)責解釋。

特此(ci)公告。

附件下載：

• 報名表.doc
• 個人承諾書.doc
• 行政管理部——副部長崗位說明書.docx