職位詳情：

四川省新能源動力股份有限公司
關于發布《中層副職管理職位公開競聘公告》的通知

各公司(si)，各部(bu)門：

按照能投(tou)集團關于(yu)深化選(xuan)人用人改(gai)革(ge)的工作部(bu)署，結合(he)公司(si)內設機(ji)構改(gai)革(ge)和調整，經(jing)公司(si)黨委研究，現(xian)發布(bu)《四川省新能源動力(li)股份有限公司(si)中層副職管理(li)職位公開競聘公告(gao)》。請各公司(si)、各部(bu)門(men)組織(zhi)認(ren)真(zhen)學習(xi)，貫(guan)徹執(zhi)行。

四(si)川省(sheng)新能源動力股份有限公司

2019年7月16日

四川省新能源動力股份有限公司
中層副職管理職位公開競聘公告

按照能投集團(tuan)深化市(shi)場化改革和上(shang)市(shi)公(gong)司(si)規范(fan)化、標準化要求，建立科學規范(fan)的(de)中層(ceng)管(guan)理人員(yuan)選拔任用管(guan)理制度，提升公(gong)司(si)干部隊伍專業(ye)化、職(zhi)業(ye)化、市(shi)場化水平，為公(gong)司(si)高質量發展提供人才(cai)保障，經研究(jiu)決(jue)定，在川能動力(li)和風電(dian)公(gong)司(si)范(fan)圍內開展中層(ceng)副職(zhi)管(guan)理職(zhi)位公(gong)開競聘工作，現(xian)將有關事項公(gong)告如下：

一、競聘職位

根(gen)據工作(zuo)需要，此次(ci)競聘中層副(fu)職(zhi)12名。具體(ti)為：

（一）董事會辦公室（證券(quan)部）：副主任1名；

（二）行政管理(li)部：副部長1名；

（三）黨群(qun)工作部：副部長(chang)1名；

（四(si)）戰略發展部(bu)：副部(bu)長1名；

（五）經(jing)營管理部（安(an)全生產辦公室）：副部長1名；

（六）人力資源部：副部長1名(ming)；

（七）財務資產部：副(fu)部長2名(ming)；

（八(ba)）紀檢監察部(bu)審計(ji)部(bu)（紀委辦(ban)公室）：副部(bu)長1名；

（九）風險控制部：副部長1名；

（十）新能(neng)源綜合服務分公司：副總(zong)經理1名；

（十(shi)一）成都川能新源股權投資基金(jin)管理有限公司：副總經理1名（外派干部）。

二、資格條件

（一）基(ji)本條件

1.擁護黨的路線、方(fang)針、政策(ce)，講(jiang)政治，顧(gu)大局，信念堅定，為民服(fu)務、遵(zun)規守法、團結合作、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔，有(you)強烈的事(shi)業心和責任感。

2.具(ju)備履(lv)行(xing)崗位職(zhi)責所必需的專業知識(shi)和能(neng)力，工作業績突(tu)出，職(zhi)業素(su)養(yang)優(you)良，管理能(neng)力、執行(xing)能(neng)力、創新(xin)能(neng)力、協調能(neng)力強。

3.具有良好的心(xin)理素質(zhi)，身體健康。

4.沒(mei)有(you)法(fa)律法(fa)規(gui)規(gui)定的禁止性情形(xing)。

（二）競聘范圍

在川能動力和風(feng)電公司范圍(wei)內符合以(yi)下資格條件均(jun)可以(yi)參加中層副職職位的(de)競聘。

（三）競聘資格條(tiao)件

1.大學本科及以(yi)上(shang)學歷(li)。

2.川(chuan)能動力和(he)風電(dian)公司本(ben)部現任中層副(fu)職管理職位。

3.川(chuan)能動(dong)力和風電(dian)公司員工，具有累計3年以上企業(ye)管理(li)工作經歷(li)(li)或者相關管理(li)崗位工作經歷(li)(li)。

4.初(chu)次(ci)任公司(si)中層副(fu)職的，原則上(shang)年齡不超過45周歲。特別優秀，經(jing)公司(si)黨委研究審定，條件(jian)可適度放寬。

競(jing)聘財務、審計(ji)、生(sheng)產管理中(zhong)(zhong)層(ceng)副職(zhi)(zhi)職(zhi)(zhi)位應(ying)具有會計(ji)類(lei)、審計(ji)類(lei)、工程(cheng)類(lei)中(zhong)(zhong)級及以上專業技術職(zhi)(zhi)務任職(zhi)(zhi)資(zi)格；競(jing)聘黨(dang)(dang)群工作部(bu)中(zhong)(zhong)層(ceng)副職(zhi)(zhi)職(zhi)(zhi)位應(ying)為中(zhong)(zhong)共(gong)黨(dang)(dang)員；競(jing)聘紀檢(jian)監察(cha)審計(ji)部(bu)中(zhong)(zhong)層(ceng)副職(zhi)(zhi)職(zhi)(zhi)位，中(zhong)(zhong)共(gong)黨(dang)(dang)員優(you)先(xian)。

（四(si)）其他(ta)要(yao)求

1.每位競聘(pin)者(zhe)填報一(yi)個崗位，需注明是否服從組(zu)織調配。

2.競(jing)聘人員的(de)年(nian)齡(ling)及任(ren)職(zhi)計算截止時間(jian)為(wei)2019年(nian)12月(yue) 31日。任(ren)職(zhi)時間(jian)以(yi)任(ren)職(zhi)通知的(de)時間(jian)為(wei)準，年(nian)齡(ling)以(yi)個(ge)人檔案的(de)最早(zao)記載為(wei)準。

3.若(ruo)某(mou)一個職位無報(bao)名者(zhe)或(huo)所(suo)有(you)報(bao)名者(zhe)均(jun)不符合(he)競聘(pin)的資格條件(jian)或(huo)所(suo)有(you)報(bao)名者(zhe)競聘(pin)最后得分(fen)均(jun)低于80分(fen)，則該(gai)職位暫時空缺。

4.若某一職位競(jing)(jing)聘(pin)報(bao)名人(ren)數為1人(ren)時，仍(reng)按規定程(cheng)序實施競(jing)(jing)聘(pin)。其個人(ren)競(jing)(jing)聘(pin)最(zui)后(hou)得分若低于80分，則競(jing)(jing)聘(pin)不(bu)成功，則該職位暫(zan)時空缺。

5.因個人(ren)主觀原因錯過報名和本(ben)方案(an)規(gui)定程序的(de)時間，視(shi)為主動放棄(qi)。

6.本次競聘(pin)出現空(kong)缺職位，將面向全能投集(ji)團進(jin)行第二(er)輪公開競聘(pin)，已落(luo)選人(ren)員(yuan)不得進(jin)入第二(er)輪競聘(pin)。

三、競聘程序

（一(yi)）報(bao)名(ming)

1.報名時間：2019 年7月(yue)16日—2019 年 7月(yue)19日（上午9:00—12:00，下午13:00—17:00）

2.報(bao)名方(fang)式：現場報(bao)名和網上報(bao)名。應聘者填寫《報(bao)名表》、《個人(ren)(ren)承(cheng)諾書》（見附件(jian)2、3）、及提交本人(ren)(ren)身(shen)份證、學歷、學位、專業(ye)技術資格證書、職(zhi)（執）業(ye)資格證書、業(ye)績成果、獲獎材料(liao)，個人(ren)(ren)任職(zhi)職(zhi)位、時(shi)間符合要求的相關證明(ming)材料(liao)。

（1）川能動力應聘者請將上(shang)述(shu)材料原件(jian)、復印件(jian)、掃描件(jian)（電子版）交(jiao)至現場(chang)報名處；

（2）風(feng)電(dian)公司(si)應聘者(zhe)請將上述材(cai)(cai)料原(yuan)件、復印件、掃描件（電(dian)子版）統(tong)一交(jiao)至(zhi)風(feng)電(dian)公司(si)黨委組(zu)織(zhi)部，由風(feng)電(dian)公司(si)統(tong)一審(shen)核后(hou)交(jiao)至(zhi)現(xian)場報名(ming)處。其中，《報名(ming)表(biao)》、《個人承(cheng)諾(nuo)書》（原(yuan)件）、身份證(zheng)、學歷(li)、學位、專業技術資(zi)格證(zheng)書、職（執）業資(zi)格證(zheng)書、業績(ji)成果(guo)、獲(huo)獎材(cai)(cai)料，個人任職職位、時間符合(he)要求的相(xiang)關證(zheng)明材(cai)(cai)料復印件需蓋風(feng)電(dian)公司(si)黨委鮮章（在外地的報名(ming)者(zhe)可先通過郵件方式(shi)報名(ming)《鮮章掃描件》，紙質(zhi)材(cai)(cai)料于7月19日17:00前(qian)交(jiao)至(zhi)現(xian)場報名(ming)處）。

報名郵(you)箱(xiang)：cndldqb@sina.com；

現場(chang)報名地址：川能動力黨委工作(zuo)部(bu)7樓711室。

（二(er)）資格審(shen)查

按照競聘條件、資(zi)格和職位要求(qiu)等，對報名人員提(ti)供(gong)的相關身份信(xin)息(xi)、學(xue)歷學(xue)位、任職證明等材(cai)料(liao)進行審(shen)查。提(ti)交的有關材(cai)料(liao)必須真實有效，凡發現報名人員在(zai)提(ti)供(gong)虛假材(cai)料(liao)及其他違法違紀(ji)情況的，即取消資(zi)格。

1.現任公司中(zhong)層的應聘人員的基本條件及任職資格由公司黨(dang)委工作部(bu)(bu)負(fu)責審(shen)核，黨(dang)委工作部(bu)(bu)負(fu)責人在《報名(ming)表》上簽字(zi)，并加蓋黨(dang)委工作部(bu)(bu)部(bu)(bu)門印章。

2.現為公司員(yuan)工的應(ying)聘人員(yuan)的基本條(tiao)件及任(ren)職資(zi)格由(you)公司人力資(zi)源部(bu)負(fu)責審(shen)核，人力資(zi)源部(bu)負(fu)責人在《報名表》上簽字，并加(jia)蓋人力資(zi)源部(bu)部(bu)門印章(zhang)。

3.風(feng)電公司應聘(pin)人(ren)員基本條(tiao)件及任職資格由風(feng)電公司黨(dang)委組織(zhi)部(bu)負(fu)責(ze)審核，黨(dang)委組織(zhi)部(bu)負(fu)責(ze)人(ren)在(zai)《報名表》上簽字，并(bing)加蓋黨(dang)委組織(zhi)部(bu)部(bu)門印章。（詳見《報名表》）

（三(san)）綜合測評

1.筆(bi)(bi)試(shi)。筆(bi)(bi)試(shi)時間：2019 年7月(yue)26日。筆(bi)(bi)試(shi)內容包(bao)括知識積累和分析解決實際問題能力(li)兩部分。

（1）知識積累

主要(yao)測試對黨和國家大政方針、時事政治(zhi)、集團改革發(fa)展戰略與企業(ye)文化、管理綜合與法律知(zhi)識、公文寫作與處理等方面知(zhi)識的積累，詳見(jian)《四川省新能源動力股份有限公司中(zhong)層管理人員(yuan)競聘筆(bi)試測評應知(zhi)應會學習題庫(ku)》。

（2）分(fen)析(xi)解決實際問(wen)題能力

主要測(ce)試職位(wei)需要具備(bei)的(de)綜合管理技能(neng)和業務(wu)能(neng)力素質。業務(wu)能(neng)力主要采取案例分(fen)(fen)析題、簡答題、論述題等形(xing)式(shi)進行(xing)(xing)考(kao)察。綜合管理技能(neng)主要采取案例分(fen)(fen)析題的(de)形(xing)式(shi)進行(xing)(xing)考(kao)察。

（3）題型及分值

滿(man)分(fen)100分(fen)。題型為客觀(guan)題約50分(fen)（如(ru)選擇題、判斷題、簡(jian)答題等(deng)），主觀(guan)題約50分(fen)（如(ru)簡(jian)答題、案例分(fen)析題、論述題等(deng)）。

2.面試。面試時間(jian)：2019 年(nian)7月29日。面試從多個維度(du)考察應聘(pin)者綜合能(neng)力(li)(li)，著重考察應聘(pin)者對(dui)企(qi)業發展戰(zhan)略的(de)(de)理(li)解(jie)程度(du)、分析解(jie)決問題的(de)(de)能(neng)力(li)(li)、執行(xing)能(neng)力(li)(li)、組織(zhi)協(xie)調能(neng)力(li)(li)、壓(ya)力(li)(li)管理(li)能(neng)力(li)(li)、儀表儀態氣質、語言(yan)表達能(neng)力(li)(li)等要(yao)素(su)。

3.心理素質(zhi)測(ce)試(shi)。測(ce)試(shi)時間：2019 年7月26日。該項測(ce)試(shi)由公司人力資源部統一安排(pai)進行。

（四）考(kao)察

根據(ju)履歷業績(ji)評(ping)價、筆(bi)試(shi)和面試(shi)結果，研究確(que)定考(kao)察(cha)對(dui)象(xiang)。組成考(kao)察(cha)組對(dui)考(kao)察(cha)對(dui)象(xiang)的德能勤績(ji)廉情況進行(xing)全面考(kao)察(cha)了解(jie)。其中不(bu)涉及提(ti)拔(ba)的人員不(bu)再進行(xing)考(kao)察(cha)。

（五）確定(ding)擬任人(ren)選

根據考察情況(kuang)，綜合(he)分析筆試(shi)(shi)(shi)、面(mian)試(shi)(shi)(shi)和心(xin)里素(su)質(zhi)測試(shi)(shi)(shi)情況(kuang)，研(yan)究確定(ding)擬(ni)任人(ren)選。

（六）任(ren)前公示

在公(gong)司網站(zhan)對擬提拔人選進行(xing)公(gong)示(shi)，公(gong)示(shi)期為5個工(gong)作日(ri)，公(gong)示(shi)期間接受公(gong)司全體干部員工(gong)監(jian)督和反映。

（七）聘任

依法依規履行聘(pin)(pin)任(ren)(ren)手續(xu)，聘(pin)(pin)期(qi)3年。初次聘(pin)(pin)任(ren)(ren)人員，試(shi)用期(qi)6個(ge)月，試(shi)用期(qi)包(bao)含在(zai)聘(pin)(pin)期(qi)內。試(shi)用期(qi)滿，考評合格的正式聘(pin)(pin)任(ren)(ren)，不合格的不再聘(pin)(pin)任(ren)(ren)。

四、 崗位管理與薪酬待遇

（一）崗位管理

本次競(jing)聘職位實(shi)行聘任(ren)制，聘期3年(nian)，與公(gong)司簽訂(ding)績效(xiao)合(he)同，按照合(he)同約定進行考(kao)核(he)，并根據考(kao)核(he)結果(guo)確定薪酬高低、是否續聘或解除聘任(ren)。

（二）薪(xin)酬(chou)待遇(yu)

競聘完(wan)成后(hou)，實行(xing)公司(si)新的考(kao)核(he)辦法(fa)和薪酬辦法(fa)。

五、紀律要求

（一）相關(guan)(guan)人(ren)員應(ying)嚴格遵守工(gong)(gong)作紀(ji)(ji)律和保密(mi)紀(ji)(ji)律，在相關(guan)(guan)環(huan)節嚴格執行(xing)回避制度，并簽訂(ding)保密(mi)協(xie)議(yi)。公司(si)紀(ji)(ji)委負責(ze)競聘(pin)(pin)工(gong)(gong)作的全程(cheng)監督。對(dui)競聘(pin)(pin)工(gong)(gong)作中的違紀(ji)(ji)行(xing)為，按照有(you)關(guan)(guan)規定予以(yi)組織處(chu)理或紀(ji)(ji)律處(chu)分(fen)，情節嚴重的，追究有(you)關(guan)(guan)人(ren)員的法(fa)律責(ze)任。

（二）參加(jia)組(zu)織選拔和(he)公開競(jing)(jing)聘(pin)(pin)的(de)(de)人員(yuan)應(ying)對(dui)所提供(gong)資(zi)料(liao)的(de)(de)真實(shi)性負責(ze)，凡(fan)弄虛作假者，一(yi)經發現，即取消選拔和(he)競(jing)(jing)聘(pin)(pin)資(zi)格。特別(bie)是競(jing)(jing)聘(pin)(pin)人員(yuan)對(dui)個人的(de)(de)業績有(you)夸大其(qi)詞、提供(gong)的(de)(de)材料(liao)有(you)不實(shi)之處，競(jing)(jing)聘(pin)(pin)領導(dao)小組(zu)有(you)權對(dui)其(qi)核(he)實(shi)，一(yi)旦查實(shi)，取消競(jing)(jing)聘(pin)(pin)資(zi)格并追(zhui)究(jiu)其(qi)相應(ying)的(de)(de)責(ze)任。

六、其他

競聘工作咨詢電話(hua)：028-65258956、65258953；

競(jing)聘工(gong)作監督(du)電話：028-65258959；

競聘工作(zuo)舉報郵(you)箱(xiang)：cndljjjcsjb@sina.com；

電話撥(bo)打時間(jian)：工作(zuo)日(ri)上午9:00—12:00，下午13:00—17:00。

七(qi)、本公告未盡(jin)事(shi)宜由川能動力競聘領導(dao)小組負責解釋。

特(te)此公告。

附件下載：

• 報名表.doc
• 個人承諾書.doc
• 風險控制部——副部長崗位說明書.docx